文化也能富村

2019-11-06 07:46:36   來源:上虞日報   

  “束帶整冠欲出征,老夫何懼額添溝。”2013年11月,韓國富把上海的企業租給別人,回到老家——紹興市柯橋區亭山橋村擔任村黨總支書記,寫下了這首詩。5年多來,這位有著近30年黨齡的農村黨員,把昔日臟亂差的亭山橋村打造成了全國學習型村居、浙江省美麗鄉村特色精品村。他說,“我們村的變化,就是文化變產業,資源變資產,景觀變經濟。”

  一位有著近30年黨齡的農村黨員,把上海的企業租給別人,自己回鄉的目的只是為了擔任村黨總支書記。而就在他的帶領下,他竟把昔日臟亂差的亭山橋村打造成了全國學習型村居、浙江省美麗鄉村特色精品村。這是怎樣的精神境界呵!自然,讓人深深感動和啟迪的,還有他的治村秘訣:“文化富村”。

  有人說,看一個村是不是真正意義上的“富村”,關鍵要看是否具備有口皆碑的“三貌”,亦即“村容村貌、干群精神面貌、集體經濟相貌”。這三者之所以是評判一個“富村” 的重要內容,是因為“村容村貌”往往是人們對一個村的第一印象,如果一個村規劃無序、支離破碎且垃圾滿地“臟亂差”,怎會與“富村”沾邊?“干群精神面貌”,則是建設“富村”的重要原動力,“人心齊泰山移”,干群關系和諧了,還愁“富村”建設不成?而“集體經濟相貌”,當是建設“富村”的一個核心指標,村級集體經濟增收了、富裕了,建設“富村”才有資本,也才能水到渠成。事實上,從建設“富村”的要求看,這三者相輔相成、缺一不可,且互為手段和目的。

  建設“富村”,尤其要把“村容村貌、干群精神面貌、集體經濟相貌”相對落后的村打造成“富村”,盡管難度較大,也需假以時日,但只要從一個村的實際出發,干群上下解放思想、開拓進取、團結一心、踏實苦干,就一定能夠闖出一條條建設“富村”的新路子。柯橋區亭山橋村建設的經驗告訴我們:除了要選好黨總支書記這個一把手而外,做好“文化”文章,照樣也能“富村”,而且“文化富村”的長效作用也是顯而易見的。

  “文化”為什么能夠“富村”?因為文化是一種粘合劑、催化劑和潤滑劑,在建設“富村”的過程中,村民每天浸潤在良好的村莊文化環境中,一定會影響自我的行為舉止——不僅引導村民圍繞著共同的理想凝聚共識、統一思想,而且也時時約束和規范著村民的行為,從而為實現“富村”目標而采取一致的行動。是啊,正是通過在村中心建文化廣場,并“趁熱打鐵,把老市場改造成文化禮堂,每周六都有一場演出,節目由群眾自編自演”,村民便把上臺演出當成了榮譽。而村民有了榮譽感,也便會引爆自我的責任感,并與建設“富村”同心同向同力。可不是?那位村里出了名的“犟脾氣”,家門口的堆放物不少,村干部們前來勸導,總是被嗆回來的56歲的趙阿姨,不就是因為“愛好唱歌”通過登臺演出成了“明星”,進而被自覺改造成為“村里的環境衛生義務督導員,不光自家打掃得干干凈凈,還勸導其他村民保護好環境”的嗎?

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